拾雨文學社簡介
“舉旗抒人事，拾雨著文章。”人文，彰顯的不僅僅是精誠凝聚的文學，豐富多彩的藝術，更是博大精深的文化，與崇尚真善美的人性光輝。作為人文社科系的文學社，拾雨既繼承踏實精干的行事作風，又發揚創新包容的人文精神，將優秀的文化融入生活，將生活的點點滴滴寫進文章。
拾雨文學社創辦于2003年，隸屬于公共事業管理系，2006年學院升本后，原公共事業管理系更名為人文社科系，拾雨文學社由漢語言文學教研室負責指導其日常工作，目前由李靜波老師任指導教師。
文學社旨在提高社員文學素養，營造人文氛圍，拓展學生視野，加強與外界的交流合作，為學生提供一個展現文學風采的平臺。
文學社不定期出版《拾雨》期刊，由李靜波老師負責指導，文學社社員負責組稿、校稿、編輯、排版等工作。
人文系拾雨文學社章程
第一章 總則
第一條 本章程是拾雨文學社開展活動的基本準則。
第二條 拾雨文學社由9499www威尼斯人文社科系主辦，文學社接受系部領導。社刊《拾雨》系文學刊物。
第三條 文學社旨在提高社員的文學素養，營造良好的人文氛圍，拓展學生視野，加強與外界的交流合作，為學生提供一個展現個性風采的平臺。
第二章 社員
第四條 凡9499www威尼斯在籍學生，遵守校規校紀，承認并遵守本章程，熱愛文學，愿意參加者并及時交納會費的（活動基金以學校劃撥為主，學生自籌為輔，并爭取社會贊助），可申請入社。
第五條 社員義務
（一）樹立崇高理想和遠大志向，提高文學修養，培養健全人格。
（二）勤奮學習，遵守校規校紀，維護學校形象，熱愛祖國和人民。
（三）自覺遵守文學社紀律，執行文學社決議，熱心本職工作，積極參加社內活動，努力完成交派的任務。
（四）積極宣傳文學社、維護其形象為之成長和發展奉獻力量。
（五）按月向文學社遞交個人作品或推薦社外學生優秀作品。
（六）社員友愛團結，互幫互助，共同哺育拾雨文學社。
第六條 社員權利
（一）享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
（二）享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。
（三）享有參加文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。
（四）享有向社刊《拾雨》投稿優先發表作品，或向校外刊物優先推薦的權利。
第七條 入社
申請者應向社長提交書面申請，經批準方可成為會員。申請者自批準之日起履行社員義務，同時享有社員權利。
第八條 退社
無特殊情況，社員在大二升入大三時自動退社。
第九條 獎懲
（一）獎勵
設置學年優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項。不定期舉辦征文活動，對在活動中表現優秀者予以獎勵。
（二）對凡不履行應盡義務，規勸后拒不改過的社員予以退社。
（三）對一學期內三次無故缺席社內活動或三次無故不交作品者按自動退社論。按時參加社內組織的活動、會議，有特殊情況者可向社長請假。
第三章 組織機構
第十條 社長、副社長
（一）社長一名。社員申請，經社員全體會議選舉獲多數票者報系學生會批準當選。每屆任期兩年，連任一般不超過兩屆。
（二）副社長二至三名。社員本人申請，經社長推薦報系學生會批準。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（三）社長職責
1．主持文學社的日常工作。
2．定期向社員全體會議和指導教師匯報工作。
3．監督、指導各部門的工作。
4．主持對副社長、各部門干部工作的年度評定。組織人員對學年優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項進行評定。
5．聘請若干熱心并支持大學生文學社團工作的領導、專家、學者擔任顧問并參加相關會議或活動。
6．不定期的召開部長會議。
7．邀請相關人員組織全體社員舉辦各種講座、培訓等活動。
（四）副社長職責
1．對每一次活動進行報道。
2．監督、指導所轄各部門的工作。
3．協助社長處理文學社日常事務。
4．作好活動和會議的通知。
5．協助社長開展好其它工作。
第十一條 編輯部
（一）編輯部設部長，副部長各一名，和社長一起審稿。編輯（社務）人員若干名。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（二）編輯部職責
1．負責稿件收發。
2．每學期編輯社刊《拾雨》一次或不定期刊出增刊或副刊。
第十二條 技術部
（一）技術部設部長，副部長各一名。每屆任期一年，連任一般不超過兩屆。
（二）技術部主要負責應用計算機對稿件進行排版，錄入，打印，制作文學社工作需要的文件（如圖片，影像等），協助編輯部采編工作。
